Tayba es una asociación socio-cultural, sin ánimo de lucro, formada por jóvenes musulmanes que trabajan voluntariamente. Su objetivo es fomentar la participación de los jóvenes en la sociedad española, desde los valores de convivencia, respeto mutuo y tolerancia.
VISIÓN
La Asociación Tayba es una organización accesible, creativa e innovadora al servicio de los musulmanes españoles o residentes en España, que ejerce su representación en los distintos ámbitos. Persigue que éstos sean ciudadanos y ciudadanas que conocen sus deberes y derechos, y están dispuestos a cumplirlos y exigirlos. Trabaja para que los integrantes de la comunidad musulmana en España se sientan libres de seguir siendo musulmanes sin necesidad de alejarse del resto de la sociedad. Musulmanes ante todo, pero abiertos al debate, a la crítica y al desarrollo.
MISIÓN
La Asociación Tayba tiene como misión fomentar la integración y la participación de los musulmanes en todos los ámbitos de la sociedad española, siendo un órgano influyente dentro de la misma y ofreciendo un espacio accesible de comunicación y dialogo. Trabajamos de modo prioritario con los jóvenes musulmanes, cubriendo sus necesidades de formación y dotándoles de las herramientas necesarias para que sean activos en la sociedad y su desarrollo.
♣ EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
En la área de formación e educación trabajamos para mejorar el nivel educativo y formativo de los jóvenes, dicha formación que se varia según el lugar, acontecimientos o momentos.
En general se observa la necesidad en los bloques siguientes:
- Jurisprudencia y pensamiento islámico.
- Liderazgo y habilidades personales.
- Apoyo escolar.
- Acompañamiento de los jóvenes para superar sus retos.
♣ CULTURA
- Consolidar y reforzar las actuaciones realizadas años anteriores que se encuadran en esta área: Club de Lectura y Biblioteca.
- Ofrecer nuevas propuestas que sigan la línea de fomentar un espíritu crítico dentro de un ambiente islámico a través de: Encuentros con autores, Video fórum, Salidas culturales.
- Valorar la literatura, y otras manifestaciones artísticas, como fuente de disfrute, conocimiento y también de expresión personal.
- Promover actividades que propicien el conocimiento y el acercamiento del joven musulmán al legado social, histórico y artístico de la sociedad en la que viven.
- Establecer relaciones, colaboraciones e intercambios con otras asociaciones, instituciones y/o individuos dedicados a la difusión de valores culturales compatibles con nuestra visión islámica.
♣ COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN
- Hacer llegar nuestro mensaje a más gente (artículos, noticias, consejos, textos, daawa, felicitaciones, entrevistas, testimonios, videos, libros…)
- Publicitar nuestras actividades.
- Ofrecer un espacio en la red para que los jóvenes expresen sus ideas y sentimientos.
- Fomentar la expresión escrita y la creatividad.
- Contar a la gente lo que hacemos. “Si tú no vienes a Tayba, Tayba va hacia ti”.
- Ofrecer una imagen dinámica y actual de los musulmanes a través del uso de medios informáticos.
♣ RR.HH.
El departamento de recursos humanos (RR.HH.) tiene por objetivo principal consolidar el potencial humano de la asociación y conseguir la cifra simbólica de 1000 miembros entre socios, voluntarios y simpatizantes no sólo a nivel de Madrid, si no a nivel de España. Para conseguir este objetivo a largo plazo se plantean las siguientes tareas / estrategias a corto plazo:
- Realizar y actualizar el censo de los Voluntarios, Socios y Simpatizantes de la asociación en una base de datos sencilla y dinámica.
- Diseñar y Elaborar un Plan para la impresión de las tarjetas de miembros de Tayba
- Sensibilizar a todo Taybito y Taybista para disponer de una tarjeta de Voluntario, Socio y Simpatizante
- Hacer un seguimiento del poder de convocatoria de cada proyecto realizado y analizar el voluntariado movilizado.
- Plantear estrategias para el reclutamiento de nuevos miembros para la Asociación.
- Apoyar los distintos departamentos a la hora de repartir y distribuir voluntarios.
♣ INFANTIL 
- Crear un espacio para el desarrollo del niño a través del juego y la participación en las actividades lúdicas formativas fortalezas al mismo tiempo su identidad musulmana.
- Ofreciendo un espacio para el juego pero también para el encuentro, la relación y la participación favoreciendo el respeto de la individualidad y el trabajo en equipo.
- Promoviendo de valores, actitudes y comportamientos que favorezcan el desarrollo integral de los niños y los adolescentes a través del juego y la realización de diferentes talleres y actividades,
- Promoviendo el desarrollo de niños críticos y creativos.
